“劳模”是怎样炼成的？

发布日期：2015-05-11 14:51:09   来源：   

   
    有一种力量叫“正能量”！在华师MBA班级群里，每天早上6点多，都有一份“正能量”早餐新鲜出炉发布在群里。每天坚持发布“正能量”早餐的便是贺继征同学。这位同学起得有多早啊？
    4月30日，贺继征同学荣获深圳市罗湖区“劳动模范”称号，全班欣喜道贺。作为企业代表，能够获此殊荣，同学们充满敬仰，也充满好奇，问其“劳模”是如何炼成的，贺同学坦言：起得比鸡早，干得比牛多，睡得比狗晚。如此而已吗？显然大部分同学不服啊。我们班出了名人，扒一扒他的老底就知道“劳模”是怎样炼成的，不服不行啊！
    贺继征同学是香港上市企业大快活公司中国区总部行政及人事高级经理，出生在湘中桃江县的一个小村庄，1997年高考偏科失利，他放弃了三类专科院校的录取和父母的复读安排，9月底毅然踏上南下的列车投身深圳的社会大学，当他走出罗湖火车站时被特区那高楼林立、车水马龙的繁华所深深吸引！他于是下定决心要在深圳这方热土找到自己立足的位置并在这里成长、成才、成功！他还通过对工作的历练和生活的领悟提炼和分享了“学历、能力、人际关系”的成功三要素。
    然而，市场不可能相信眼泪，梦想不可能随便成真！抵达深圳后他在一周多应聘的十几个职位均如泥牛入海。在一次次的期待中忍受一次次的失望，到10月7日不得不央求并通过表姐的帮助下才得以进入华强宾馆的酒楼班地喱做了一名最基层的传菜员。那时，他原本坚毅的决心和美丽的梦想都已被无情的现实击得粉碎。
    这份虽然处于最基层的工作来之不易，因此他格外珍惜。工作刻苦、不计得失，在获得了能力提升的同时也获得很好的人际关系，一个月后被从班地喱调任楼面服务员，年底又被调任VIP包房的高级服务员，正当职业发展一路春风、如鱼得水之际，命运再次和他开了个残酷的玩笑，酒楼将最后营业至1998年4月17日，第二天将被招商银行并购作为内部职工食堂。但贺继征在他职业生涯中第一份工作即将画上句号之际，他在华强宾馆的最后一个夜班工作岗位上，发现其他同事都是愁容满面，服务更似行尸走肉，唯独他依然“一根筋”地认为需要站好最后一班岗，不能因为最后一班岗而打折扣，也恰恰是他的这“一根筋”的行为给他带来了职业的转折和工作的新机会——时任香蜜湖渡假村酒店的总经理和人事经理向他伸出了橄榄枝，因而他轻而易举地获得了职业生涯的第二份工作。
    贺继征到香蜜湖渡假村酒店人事部报到入职餐厅服务员时，由于有礼的举止、真诚的微笑又发生了戏剧性的一幕，酒店市场及前厅部的经理主动要求将他从餐厅岗位调整到前厅部，为此，他先后接受了客房服务、行李生、前台接待、前台收银、业务代表、市场主任等不同岗位的培训和锻炼，期间利用工余时间努力自学酒店管理、人力资源管理、民法通则、劳动法等专业理论书籍和法律法规知识，收听胡晓梅的《夜空不寂寞》的打工者励志节目，不断汲取知识、提升技能、积累经验、调试观念……
    1999年6月代表酒店参加上级深圳特区发展集团法律知识竞赛并荣获三等奖。
    1999年底，贺继征被深圳名士酒店聘任为行政人事主管，由于工作认真负责，特别在员工招聘、薪酬核算、员工关系、劳动年审、联合年检等工作上的出色表现，连续被评为2000年度和2001年度优秀管理者、优秀管理人员称号。期间通过主动学习获得了《广东省劳动保障管理岗位资格证书》及《Sintere人力资源管理国际认证》。
    2003年至今，贺继征历任深圳大快活快餐有限公司（港交所：0052，中国地区总部）副主任、主任、副经理、经理、高级经理、工会主席等职，在大快活的十余年来让他的职业生涯发生了质的变化，这十年更是他学业、事业丰收双丰收的黄金十年。
    贺继征从来到深圳参加第一份工作开始就做好了持续学习、不断深造的计划，他于1997-2002年自学了酒店管理、人力资源管理、民法通则、劳动法等相关专业理论知识和法律法规基础，2003年开始进一步规划和明确了自己的职业发展方向和职业锚，立志从一名企业人力资源管理执行者、普通管理者成长为一名专业的职业经理人。
    2003年他通过学习和考试顺利获得国家劳动和社会保障部的三级人力资源管理师职业资格证书，开始了个人人力资源管理职业化、专业化的序幕，2004年再接再厉又获得了国家劳动和社会保障部的二级人力资源管理师的职业资格证书（技师），这也是深圳市首批获得人力资源管理技师级职业资格鉴定的从业者。同年，他还参加了深圳市人事局举办的深圳市人事干部岗位培训并获《深圳市人事干部岗位培训证书》，2005年以人力资源管理师的技师职业资格顺利通过农转非和招调工入户深圳，成为一名正式的深圳人。
    2005-2007年他就读于华南农业大学财会审计专业，通过刻苦努力的学习确保了15科的单科考试均一次性通过考试，并顺利取得大专学历的自考毕业证书。同年，他还参加了深圳市安全生产管理局组织的安全主任考试并获《深圳市安全主任证书》。这两个证书的取得标志着贺继征的管理专业范围从单一的人力资源管理拓宽到了财会、安全生产等领域，进一步拓宽了他自己的职业通道，为未来的职业晋升奠定了坚实的基础。
    2008年他参加国家劳动和社会保障部首次在深圳市开考的一级人力资源管理师（高级技师）职业资格证书的培训，再次一次性通过考试并顺利取得了人力资源管理师高级技师的职业资格。由于贺继征的三级、二级、一级人力资源管理师职业资格均全部一次性通过，在职业资格的学习、考试及知识转化应用方面具有较好的经验，2009年开始被广东深圳职业训练学院聘为兼职讲师，参与职业资格考试辅导课程及实务课程讲授，获得历届学生的欢迎和好评。
    2011年贺继征被广东深圳职业训练学院推荐，参加广东省职业技能鉴定指导中心组织的考评员资格的学习和考核，并获得国家职业技能鉴定考评员资格证书，同年他还参加了广东省首批劳动关系协调师职业资格和教师资格的学习和考试并获得劳动关系协调师职业资格和劳动关系协调员教师培训合格证，为他利用业余时间从事职业教育培训奠定了更加坚实的基础。
    2012年贺继征又参加了广东省职业技能鉴定指导中心组织的高级考评员的学习和考核，并获得国家职业技能鉴定高级考评员资格证书，同年，他还参加了研究生全国联考，2012年9月被华南师范大学经济管理学院工商管理专业录取并开始攻读工商管理硕士学位和研究生学历，在校期间他被当选为班长、MBA联合会主席、华南联盟第16届峰会轮值主席。
    2014年贺继征还获得了广东省职业技能鉴定指导中心国家职业技能鉴定质量督导员资格。至此，他已成为广东省人力资源管理职业资格鉴定的考评员和督导员，多次受省中心的安排执行深圳、广州、从化、东莞等地市的考务和评审工作。
    书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。贺继征表示在无边无际的知识海洋里，耐心、尽力的学习态度犹如载着他不断破浪前行的航船，他必须时刻掌好航船的舵，属于他的航船才能载着他驶向成功的彼岸！
    贺继征在大快活工作和学习的10余年，他做到理论联系实际并致力于学以致用，在单位工作和兼任社会职务方面也取得了较多的成绩，例如：通过残疾人就业安排，每年节省残疾人就业保障费用5万元以上；通过对区域性最低工资的技术性调整，在符合劳动法律法规的前提下，每年降低人力成本80万元以上；通过区域性社保政策差异分析，在符合国家社保政策的前提下对员工参保进行技术性处理，每年为单位减低社保支付费用50万元以上等等。同时兼任广东深圳职业训练学院、武汉地质大学兼职讲师、国家高级人力资源管理师（深圳）俱乐部副秘书长、华南师范大学第一届联合会副主席等。在职业生涯中，获得广东深圳职业训练学院“优秀教师”、2012年获评国家高级人力管理师（深圳）俱乐部感动人物、2014年10月获中国MBA华南联盟授予“2014年度中国MBA华南联盟优秀MBA联合会主席奖”等。
    平凡的岗位干出不平凡的业绩，扒完贺继征同学的老底，我们也是醉了！细细品味贺同学的“劳模之路”，满满的都是正能量。贺同学在“劳模”表彰大会上最后演讲到：我们要把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准来严格要求自己！看到了吗？“劳模”炼成其实就一个字——“拼”！